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崗位職責：
1.負責制定和落地門店體系培訓計劃，提升門店員工整體銷售能力；
2.組織和參與零售培訓活動，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧分享、門店運營標準及流程等；
3.根據(jù)培訓計劃開發(fā)培訓課程，并擔任部分課程授課講師；
4.培訓效果檢核，并持續(xù)優(yōu)化培訓課程計劃。

任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年培訓管理崗位工作經(jīng)歷；
2、具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠激勵和影響他人；
3、能夠設計和組織實施多渠道培訓項目，包括線上和線下培訓；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和項目推動能力；
5、具備出色的授課能力、感染力，課堂表現(xiàn)力強。