2年以上
本科
2026-04-25 16:45:42
504人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等；
2、匯總招聘需求，梳理招聘需求畫像，制定招聘計(jì)劃；
3、高效使用招聘渠道，完成招聘目標(biāo)，責(zé)任崗位招聘工作具體實(shí)施；
4、跟進(jìn)招聘到崗人員試用期考核目標(biāo)制定，輔導(dǎo)用人部門擬定目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)（北森）的配置維護(hù)；
6、招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)收集，分析及改進(jìn)；
7、校園招聘工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或人力資源管理師證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等；
2、匯總招聘需求，梳理招聘需求畫像，制定招聘計(jì)劃；
3、高效使用招聘渠道，完成招聘目標(biāo)，責(zé)任崗位招聘工作具體實(shí)施；
4、跟進(jìn)招聘到崗人員試用期考核目標(biāo)制定，輔導(dǎo)用人部門擬定目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)（北森）的配置維護(hù)；
6、招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)收集，分析及改進(jìn)；
7、校園招聘工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或人力資源管理師證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海松江區(qū)上?；靥煨虏牧瞎?/span>
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李燕芳/..HR
廣州回天新材料有限公司
-
石油·石化·化工
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
花都區(qū)花港大道岐北路6號(hào)
相似職位
-
紅人合作專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京卡佩希網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
中級(jí)后端（Python） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
-
江寧電子廠包吃住兩班倒22元/時(shí) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州行知云商食品有限公司
-
部經(jīng)理組經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司
-
超聲波檢測(cè)分析工程師(風(fēng)電） 9000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川博納致達(dá)信息科技有限公司
-
檢具設(shè)計(jì) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專福耀玻璃(蘇州)有限公司
