職位描述
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1. 核心職責(zé)
? 團(tuán)隊管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成服務(wù)指標(biāo)(滿意度、響應(yīng)速度、解決率等),處理突發(fā)客訴事件。
? 流程優(yōu)化:梳理服務(wù)流程,推動標(biāo)準(zhǔn)化、智能化(如工單系統(tǒng))。
? 跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、技術(shù)、運營部門,推動客戶反饋的問題改進(jìn)。
? 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(如平均處理時長、重復(fù)投訴率),提出改進(jìn)方案。
? 培訓(xùn)與考核:新人培訓(xùn)、服務(wù)話術(shù)設(shè)計、團(tuán)隊績效評估。
2. 關(guān)鍵能力
硬技能:
熟練使用客服系統(tǒng)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
軟技能:
抗壓能力:應(yīng)對客戶情緒化投訴,平衡公司與用戶利益。
溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)推動問題解決,對外安撫客戶情緒。
同理心:快速理解客戶需求,避免矛盾升級。
3. 性格特質(zhì)
耐心細(xì)致:能處理重復(fù)性咨詢,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)。
結(jié)果導(dǎo)向:以客戶滿意度或NPS(凈推薦值)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
高情商:擅長化解沖突,維護(hù)企業(yè)形象。
任職要求:
? 教育背景:大專以上,專業(yè)不限(市場營銷、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先)。
? 經(jīng)驗要求:5年以上客服經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
? 加分項:有跨境電商、金融等高敏感行業(yè)經(jīng)驗,或CRM系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
工作時間:
8:00-17:00,午休1.5小時,單休;
薪資:
10-12K,入職繳納五險一金。
? 團(tuán)隊管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成服務(wù)指標(biāo)(滿意度、響應(yīng)速度、解決率等),處理突發(fā)客訴事件。
? 流程優(yōu)化:梳理服務(wù)流程,推動標(biāo)準(zhǔn)化、智能化(如工單系統(tǒng))。
? 跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、技術(shù)、運營部門,推動客戶反饋的問題改進(jìn)。
? 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(如平均處理時長、重復(fù)投訴率),提出改進(jìn)方案。
? 培訓(xùn)與考核:新人培訓(xùn)、服務(wù)話術(shù)設(shè)計、團(tuán)隊績效評估。
2. 關(guān)鍵能力
硬技能:
熟練使用客服系統(tǒng)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
軟技能:
抗壓能力:應(yīng)對客戶情緒化投訴,平衡公司與用戶利益。
溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)推動問題解決,對外安撫客戶情緒。
同理心:快速理解客戶需求,避免矛盾升級。
3. 性格特質(zhì)
耐心細(xì)致:能處理重復(fù)性咨詢,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)。
結(jié)果導(dǎo)向:以客戶滿意度或NPS(凈推薦值)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
高情商:擅長化解沖突,維護(hù)企業(yè)形象。
任職要求:
? 教育背景:大專以上,專業(yè)不限(市場營銷、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先)。
? 經(jīng)驗要求:5年以上客服經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
? 加分項:有跨境電商、金融等高敏感行業(yè)經(jīng)驗,或CRM系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
工作時間:
8:00-17:00,午休1.5小時,單休;
薪資:
10-12K,入職繳納五險一金。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)點點餐Click iMeal
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳麗紅HR
蘇州星點點信息科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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