應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，確保及時滿足用人需求。
2.負責收集、篩選和評估應聘者的簡歷，進行初步面試，確保候選人符合基本的職位要求。
3.與用人部門溝通確認面試時間、地點，確保面試流程順利進行，并負責后續(xù)的反饋收集及入職前的準備工作。
4.在新員工入職后，進行持續(xù)的跟蹤輔導，了解其適應情況，解決初期遇到的問題，協(xié)助新員工更快地融入公司文化和團隊。
5.維護站渠道，確保招聘信息的準確性和及時性。定期對招聘渠道進行評估和優(yōu)化，提高招聘效果。
【崗位要求】
1、中專以上學歷，有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、半年或一年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘和員工關系的工作流程;
3、思維開闊，有出色的溝通能力，能夠獨立高效并負責任的完成工作任務;
4、責任心強，工作積極認真，能承受一定的工作壓力；
【薪資福利】
1、無責底薪3500 績效獎 招聘提成；
2、5A級純辦公寫字樓，環(huán)境好，純室內(nèi)辦公；
3、不定期下午茶 團建 五險 節(jié)日禮品 生日會;
4、公司配有冰箱、微波爐；
時間：9:00-18:00，12:00-14：00午休，月休4天，固定周日休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，確保及時滿足用人需求。
2.負責收集、篩選和評估應聘者的簡歷，進行初步面試，確保候選人符合基本的職位要求。
3.與用人部門溝通確認面試時間、地點，確保面試流程順利進行，并負責后續(xù)的反饋收集及入職前的準備工作。
4.在新員工入職后，進行持續(xù)的跟蹤輔導，了解其適應情況，解決初期遇到的問題，協(xié)助新員工更快地融入公司文化和團隊。
5.維護站渠道，確保招聘信息的準確性和及時性。定期對招聘渠道進行評估和優(yōu)化，提高招聘效果。
【崗位要求】
1、中專以上學歷，有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、半年或一年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘和員工關系的工作流程;
3、思維開闊，有出色的溝通能力，能夠獨立高效并負責任的完成工作任務;
4、責任心強，工作積極認真，能承受一定的工作壓力；
【薪資福利】
1、無責底薪3500 績效獎 招聘提成；
2、5A級純辦公寫字樓，環(huán)境好，純室內(nèi)辦公；
3、不定期下午茶 團建 五險 節(jié)日禮品 生日會;
4、公司配有冰箱、微波爐；
時間：9:00-18:00，12:00-14：00午休，月休4天，固定周日休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)龍陽大道特8號附11號司機服務中心
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
林經(jīng)理HR
武漢北通恒智科技有限公司
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交通·運輸·物流
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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車友路8號
