職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)隊(duì)的工作,對收入目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
3、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新:明確業(yè)務(wù)模式,落地產(chǎn)品體系,并進(jìn)行落地驗(yàn)證,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)市場變化。
4、行業(yè)研究:深入研究產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)行業(yè)內(nèi)外的趨勢、政策、競品等,為團(tuán)隊(duì)提供前瞻性的行業(yè)洞察。
5、資源整合:鏈接政府、產(chǎn)業(yè)等外部資源,打造場景業(yè)務(wù)模式,提升團(tuán)隊(duì)的資源整合能力。
6、樣板建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)逐步打造具有競爭力的產(chǎn)品,提升行業(yè)品牌占位。
7、樣板復(fù)制:形成成熟的業(yè)務(wù)模式,并有效轉(zhuǎn)化為收入,實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)規(guī)劃和執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn);
2、精通產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融和數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)的運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)模式并有成功實(shí)踐;優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場分析能力,能夠基于市場行情規(guī)劃業(yè)務(wù)方向和節(jié)奏并及時(shí)調(diào)整;熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢;具備良好的政策把控和競品分析能力;
3、強(qiáng)大的資源整合和場景業(yè)務(wù)模式打造能力,有政府相關(guān)資源,了解政府決策鏈穿透,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及相關(guān)政策信息;
4、較強(qiáng)的邏輯思維,強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);出色的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。
5、具有一定的人格魅力,創(chuàng)業(yè)精神,樂意挑戰(zhàn),認(rèn)同并踐行公司“誠信、專業(yè)、利他”的文化價(jià)值觀。
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海東方金融廣場
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職位發(fā)布者
HR
海爾集團(tuán)(青島)金融控股有限公司
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家電業(yè)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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嶗山區(qū)海爾高科技工業(yè)園
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