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崗位職責：集團總部人力資源部實習(xí)生，負責人力資源部日常事務(wù)處理。 1、協(xié)助完成人力資源部門的日常工作，包括但不限于招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系等模塊。 2、參與人力資源項目，如員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)和發(fā)展計劃。 3、協(xié)助維護員工關(guān)系，包括解答員工咨詢和處理日常事務(wù)。 4、支持人力資源外審項目的準備工作，包括資料收集和會議安排。 5、完成人力資源團隊分配的其他任務(wù)和項目。 任職要求： 1、第一學(xué)歷一本及以上，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、在校期間實踐經(jīng)驗豐富，擔任過團委學(xué)生會、社團部長及以上職務(wù)者優(yōu)先； 3、有過HR類崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，如參與過人力資源各類項目，能夠展示實際案例和成果； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用常用辦公軟件，具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力； 5、積極主動，學(xué)習(xí)能力強，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目順利進行。 職業(yè)發(fā)展：實習(xí)結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異者可留任，專業(yè)和管理雙晉升通道。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：28年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護