應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-21 02:09:12
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職位描述
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- 質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設
- 制定集團質(zhì)量方針、目標及中長期規(guī)劃，搭建跨職能的全面質(zhì)量管理體系（涵蓋研發(fā)設計、來料檢驗、制程控制、成品檢測、售后服務）。
- 主導ISO9001/IATF16949等質(zhì)量體系認證落地，推動流程標準化與數(shù)字化監(jiān)控（如質(zhì)量數(shù)據(jù)分析平臺）。
- 全生命周期質(zhì)量管控
- 研發(fā)設計階段：介入新產(chǎn)品開發(fā)流程，主導設計評審、測試方案驗證，確保設計缺陷歸零。
- 供應鏈管理：建立供應商準入與績效評估機制，主導來料檢驗標準制定及供應商質(zhì)量改進。
- 生產(chǎn)過程控制：監(jiān)督制造質(zhì)量體系運行，推動SPC、FMEA等工具應用，降低制程不良率。
- 售后質(zhì)量閉環(huán)：統(tǒng)籌客訴根本原因分析，聯(lián)動研發(fā)/生產(chǎn)實施糾正預防措施，降低售后成本。
- 組織賦能與跨部門協(xié)同
- 垂直管理質(zhì)量團隊：整合分散于生產(chǎn)、售后等部門的兼職質(zhì)量人員，組建獨立集團質(zhì)量中心，直接管理研發(fā)QA、SQE、PQE、CQE等專業(yè)團隊1。
- 橫向決策權限：對重大質(zhì)量事故有一票否決權，可叫停不符合標準的生產(chǎn)或交付；主導跨部門質(zhì)量改進項目。
- 質(zhì)量文化與持續(xù)改進
- 建立質(zhì)量KPI考核機制，定期向高層匯報質(zhì)量績效。
- 推動全員質(zhì)量培訓，構建預防性質(zhì)量文化，減少事后補救投入。
- 背景經(jīng)驗
- 本科及以上學歷，工程類（機械/電子/汽車等）或質(zhì)量管理相關專業(yè)。
- 10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中5年以上集團級質(zhì)量總監(jiān)/高級經(jīng)理履歷，有整合分散質(zhì)量職能的成功案例。
- 專業(yè)能力
- 精通IATF16949/ISO9001等體系及核心工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA）。
- 具備研發(fā)質(zhì)量管控（DFMEA）、供應鏈質(zhì)量管理及大數(shù)據(jù)質(zhì)量分析能力。
- 領導力要求
- 強大的跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能推動研發(fā)、生產(chǎn)等部門落實質(zhì)量要求。
- 具備從0-1搭建集團質(zhì)量中心的經(jīng)驗，擅長團隊建設與人才梯隊培養(yǎng)。
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工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）江蘇省蘇州市虎丘區(qū)滸青路9號
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職位發(fā)布者
黃麗娟HR
舜虹環(huán)境技術(蘇州)有限公司
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