應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-30 19:21:35
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助部門對公司員工關系政策進行設計與優(yōu)化，不定期更新員工關系相關的文件包括但不限于員工手冊、相關協(xié)議模板等，確保符合勞動相關的法律法規(guī)和地方性條例；
2、對于多種員工關系開展研究，如退休返聘、兼職、勞務派遣等，并建立相關政策、規(guī)范流程，為公司不同業(yè)務給予彈性支持；
3、協(xié)助部門對公司勞動風險進行管控，處理存在勞動爭議或潛在風險的案件，給出處理方案同時參與談判和協(xié)商，解決員工投訴和勞動糾紛，確保勞資關系平穩(wěn)可控；
4、不定期給公司各部門提供相關的勞動法、勞動合同法的培訓和知識賦能，規(guī)范日常員工管理動作，提升合規(guī)意識，降低潛在的勞動用工風險；
5、對接日常勞動關系管理咨詢，并定期回顧處理的案件，分析總結(jié)員工關系處理經(jīng)驗和技巧，制定爭議糾紛SOP操作指引，幫助用人部門提升管理水平；
6、負責執(zhí)行員工關系項目，如員工滿意度調(diào)查、員工穩(wěn)定性提升、部門員工關系診斷等，針對存在問題給予整改意見，并協(xié)助部門建立風險防火墻；
7、識別現(xiàn)有員工關系管理流程中的不足，提出并事實改進措施，提高工作效率和團隊凝聚力；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學法學相關專業(yè)；
2、有5年以上員工關系相關工作經(jīng)驗，擅長風險防火墻建立、流程優(yōu)化、勞資糾紛處理、員工關系項目執(zhí)行，在員工關系、勞動用工方面有豐富實踐經(jīng)驗；
3、精通國家勞動法律法規(guī)，掌握地方政府有關人事政策信息，具備處理勞動關系法律問題的能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團隊協(xié)助能力，思路清晰邏輯性強，自驅(qū)并擁有較強的抗壓能力；
5、強結(jié)果導向，有責任感，親和力良好，做事細致認真；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海靜安區(qū)上海-靜安區(qū)新發(fā)展大廈
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職位發(fā)布者
王鵬HR
上海三凱工程咨詢有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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基湖村嵊泗新碧海山莊工程
