工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度人力資源工作規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督年度人力資源工作規(guī)劃實施;
2、根據(jù)組織變革需要,開展職位分析與設(shè)計,調(diào)整部門及崗位設(shè)置,確保各模塊運作流程通暢;
3、建立人才測評體系及人才信息庫,提供人力后儲保障。
4、建立公司培訓(xùn)課程開發(fā)體系,制訂課程開發(fā)計劃并督導(dǎo)實施,形成公司課程資源庫,滿足內(nèi)訓(xùn)需求。
5、通過組織文娛/文體活動組織等形式,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,不斷提升公司形象。
6、其他如人力資源信息化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人工效率提升等人力資源體系工作。
職位要求:
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗2年以上,制造型企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。具備現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)的人力資源管理理論和實踐綜合知識;熟悉國家和地區(qū)人事、勞動相關(guān)法律法規(guī);
2、綜合素質(zhì)要求:具備較強的語言表達(dá)能力及文字表達(dá)能力
職位福利:五險一金、包吃、績效獎金、房補
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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瓶窯鎮(zhèn)鳳都工業(yè)區(qū)杭生路9號
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BMS底層軟件資深工程師 20000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科東莞市凱奧機械有限公司
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銀行賬單分期專員 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專平安銀行信用卡中心
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圖形引擎開發(fā)工程師 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
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德邦物流股份有限公司招聘叉車工 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 初中德邦物流股份有限公司
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二次接線工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京能聯(lián)電氣科技有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-30 17:30:33
815人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
