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崗位職責(zé)

1、根據(jù)總分公司組織發(fā)展體系建設(shè)要求，對接本地工作，指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)的組織發(fā)展體系包括考勤管理、新人建設(shè)、主管培育等的落地；
2、統(tǒng)籌、規(guī)劃中支/本部培訓(xùn)部中短期工作規(guī)劃，制定新人、主管績優(yōu)及師資培訓(xùn)計(jì)劃；指導(dǎo)、制定本機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)目標(biāo)及工作計(jì)劃并組織執(zhí)行；
3、對接分公司發(fā)展規(guī)劃，制定并分解工作計(jì)劃和年度目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成；
4、根據(jù)本地市場增員特點(diǎn)，配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案，并定期督導(dǎo)、追蹤，確保其積極有效地發(fā)揮作用；
5、定期對所轄機(jī)構(gòu)組織發(fā)展推進(jìn)情況進(jìn)行考核、評估，提供管理決策參考；
6、統(tǒng)籌、督導(dǎo)代理人管理等工作，確保基本法的合規(guī)落地與充分實(shí)施。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獲得高管任職資格優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策力、計(jì)劃組織能力；具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力、溝通能力和學(xué)習(xí)力，同時(shí)具備培養(yǎng)下屬的能力。

4、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先