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崗位職責：
1.終端培訓需求分析和計劃制定，了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓需求，調整和執(zhí)行培訓計劃，為門店的銷售培訓賦能；
2.課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫；
3.課程講授和現(xiàn)場管理：現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，依據分工需求完成會場內不同崗位工作，并根據課程反饋不斷更新完善培訓課程；
4.效果評估和改進，撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果，跟進培訓工作效果并對培訓工作進行改進；
5.資源對接：在公司的實際培訓需求下，尋找并對接相對應的培訓資源，其他職責其他臨時性工作；任職要求：
1、大專及以上學歷，有新零售行業(yè)經驗優(yōu)先；豐富的產品培訓和銷售技能培訓經驗；
2、有終端銷售經驗者更佳，善于解答銷售員各種問題。
【小米之家線下門店培訓】