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崗位職責：
1、 根據招募需求，統(tǒng)籌交付團隊，運用網絡、內推等渠道完成人員交付工作；
2、 根據渠道拓展規(guī)劃，完善并發(fā)展內部推薦渠道，構建內部推薦氛圍及制度；
3、 根據效能短期（周）結果呈現，及時對網絡效能及時進行分析，并根據渠道效能快速進行資源投放、渠道選擇；
4、 根據管理需要，負責交付人員管理，組織交付專員復盤會議，總結提升話術、問答手冊，提升交付專員效能；
5、 根據招募流程承接內部需求，并開展必要需求訪談計劃，確保轉交交付專員實施的信息準確性；02
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任職要求：
1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 具備招聘崗位2年以上工作經驗，至少1年以上勞動密集型行業(yè)經歷；
3、 熟悉人力資源管理系統(tǒng)知識；
4、 掌握基本招聘、面試方法、流程與技巧；
5、 熟練掌握Office辦公軟件。