職位描述
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1. 國(guó)內(nèi)外客戶的對(duì)接工作, 客戶溝通,了解客戶品質(zhì)需求, 達(dá)成客戶品質(zhì)期望;
2. 熟悉 了解各段制程中品質(zhì)的管控重點(diǎn);
3. 制定新專(zhuān)案項(xiàng)目的品控計(jì)劃,品控計(jì)劃的推進(jìn)及進(jìn)度追蹤;
4. 工廠內(nèi)外部品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)工作, 品質(zhì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理及輸出;
5. 工廠內(nèi)部 EPM/OPM/TPM 的工作對(duì)接, 及時(shí)高效處理影響新專(zhuān)案推進(jìn)進(jìn)度的問(wèn)題;
6. 客訴問(wèn)題的接收與反饋, 處理并匯報(bào)客訴進(jìn)度及工廠內(nèi)部的對(duì)策導(dǎo)入追蹤。
任職要求:
1. 5 年以上系統(tǒng)廠品管工作經(jīng)驗(yàn), 有 A 項(xiàng)目品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 5 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 有 A 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 英文聽(tīng)讀寫(xiě)流利,有國(guó)外客戶對(duì)接者優(yōu)先;
4. 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具及辦公軟件,精通 FATP 流程及品質(zhì)相關(guān)異常改善;
5. 邏輯能力以及溝通能力強(qiáng), 能配合部門(mén)以及主管任務(wù)需求
2. 熟悉 了解各段制程中品質(zhì)的管控重點(diǎn);
3. 制定新專(zhuān)案項(xiàng)目的品控計(jì)劃,品控計(jì)劃的推進(jìn)及進(jìn)度追蹤;
4. 工廠內(nèi)外部品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)工作, 品質(zhì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理及輸出;
5. 工廠內(nèi)部 EPM/OPM/TPM 的工作對(duì)接, 及時(shí)高效處理影響新專(zhuān)案推進(jìn)進(jìn)度的問(wèn)題;
6. 客訴問(wèn)題的接收與反饋, 處理并匯報(bào)客訴進(jìn)度及工廠內(nèi)部的對(duì)策導(dǎo)入追蹤。
任職要求:
1. 5 年以上系統(tǒng)廠品管工作經(jīng)驗(yàn), 有 A 項(xiàng)目品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 5 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 有 A 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 英文聽(tīng)讀寫(xiě)流利,有國(guó)外客戶對(duì)接者優(yōu)先;
4. 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具及辦公軟件,精通 FATP 流程及品質(zhì)相關(guān)異常改善;
5. 邏輯能力以及溝通能力強(qiáng), 能配合部門(mén)以及主管任務(wù)需求
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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櫻前街與濰安路交叉口
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