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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團(tuán)隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。

任職要求：
1.邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強(qiáng)
2.目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，上進(jìn)心強(qiáng)
3.熟悉KA渠道、二級系統(tǒng)的玩法，有較強(qiáng)的渠道談判與營運經(jīng)驗；
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，與跨部門協(xié)同能力好；
5.有人員管理與激勵意識，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團(tuán)隊的能力