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一、崗位職責(zé): 1、基于集團(tuán)要求，匹配航空發(fā)展，完成組織、崗、職日常維護(hù)及協(xié)助集團(tuán)專項(xiàng)工作推進(jìn)。 2、協(xié)助完成年度人力資源規(guī)劃與人員配置方案，負(fù)責(zé)年度編制維護(hù)、日常編制調(diào)整、統(tǒng)計(jì)分析。 3、了解薪酬福利相關(guān)規(guī)則，完成人員錄用談薪、薪酬審批、五險(xiǎn)一金基數(shù)管理等薪酬福利的基礎(chǔ)管理。 4、負(fù)責(zé)地勤員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除等全流程操作、借閱管理及人員內(nèi)部檔案管理。 5、處室內(nèi)專項(xiàng)工作協(xié)助及上級交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有一定的英語基礎(chǔ)。 2、3年以上薪酬福利崗位經(jīng)驗(yàn)，有民航薪酬經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及公文寫作知識。 4、熟練操作office辦公軟件，有較好的統(tǒng)計(jì)、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工作實(shí)際推動(dòng)能力。