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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集并消化各類(lèi)國(guó)際國(guó)家體系標(biāo)準(zhǔn)、顧客體系要求（如Formel Q、Q1、 BIQS等）、法律法規(guī)要求，及公司內(nèi)部要求，建立并不斷優(yōu)化體系管理文件，明確職責(zé)分工，確保體系管理流程清晰、適用、有效。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接二、三方體系年審，及潛在供應(yīng)商評(píng)審工作，跟蹤審核問(wèn)題按期整改，確保問(wèn)題閉環(huán)。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部體系審核工作（含管審、內(nèi)審、過(guò)程審核、D特性審核等），評(píng)價(jià)管理過(guò)程的有效性，推動(dòng)問(wèn)題預(yù)防性整改，不斷完善體系流程。 4、負(fù)責(zé)評(píng)審公司中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門(mén)年度績(jī)效指標(biāo)和工作計(jì)劃的有效性，監(jiān)督KPI達(dá)成情況，推動(dòng)管理流程優(yōu)化和改進(jìn)措施的落實(shí)，從而推動(dòng)公司KPI的改善提升。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶(hù)績(jī)效評(píng)價(jià)流程有效執(zhí)行，監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)客戶(hù)績(jī)效評(píng)價(jià)獲取與分析的及時(shí)性和有效性，識(shí)別不良績(jī)效或潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問(wèn)題整改，避免升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)公司重大事故（如重大質(zhì)量事故、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、安全事故等）的調(diào)查，從體系管理角度、制度設(shè)計(jì)層面思考梳理，并推動(dòng)改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、通過(guò)IATF16949-2016、VDA6.3-2016、ISO45001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，具備內(nèi)審員資質(zhì)，或持有相應(yīng)內(nèi)審員資格證書(shū)。 職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、提供住宿