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【此崗位候選人畫像】
1、我希望你是一個(gè)：
活潑、開朗、社交悍匪的E人
2、也希望你是一個(gè)：
強(qiáng)計(jì)劃的J人
3、更希望你是一個(gè)
熱心、熱情、不嫌麻煩，樂于助人的，有著很強(qiáng)“生命力”的“小超人”

【企業(yè)文化工作】40%
1、定期通過活動(dòng)策劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作流程的融入等形式，積極推動(dòng)及落地企業(yè)文化在公司的傳播；
2、通過科學(xué)的測評(píng)或調(diào)研，評(píng)估企業(yè)文化在組織內(nèi)的認(rèn)可度及影響程度，為持續(xù)的文化落地的方案改進(jìn)提供依據(jù)；
3、開展企業(yè)內(nèi)部，新人訓(xùn)項(xiàng)目，為組織識(shí)別、篩選、沉淀出符合組織文化價(jià)值觀的優(yōu)秀員工；
4、通過對內(nèi)的文化傳承與持續(xù)宣傳，盡***可能的將公司的文化滲透到各個(gè)方面，最終營造符合公司價(jià)值觀的組織環(huán)境，樹立行業(yè)內(nèi)優(yōu)異的雇主品牌形象；
5、常規(guī)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行（如年會(huì)、生日會(huì)、入職周年慶、價(jià)值觀宣傳會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等）

【培訓(xùn)工作】30%
1、搭建公司內(nèi)部elearning學(xué)習(xí)平臺(tái)，并持續(xù)優(yōu)化使用滿意度；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)助TD完善領(lǐng)導(dǎo)力