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廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵。
業(yè)績高收入上限也高，女生每月多200化妝補貼，每月多休生理假一天，每周組織團隊活動和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級計提） 業(yè)績現(xiàn)金等激勵;
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購買社保和五險一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進取心、能吃苦耐勞。
公司會有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對一帶教。門店位于廣州越秀區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團隊規(guī)模擴充中，冠軍團隊歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運營，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡歷，提前預(yù)約面試時間
【招聘流程】：簡歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，根據(jù)公司銷售計劃和銷售目標，完成銷售任務(wù)，達成銷售目標，確保銷售業(yè)績持續(xù)增長。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售；
- 根據(jù)公司銷售計劃和銷售目標，完成銷售任務(wù)，達成銷售目標，確保銷售業(yè)績持續(xù)增長；
- 積極拓展銷售渠道，維護銷售網(wǎng)絡(luò)，建立良好的銷售關(guān)系；
- 負責(zé)制定銷售計劃，進行銷售預(yù)測，并對銷售情況進行跟蹤和分析，及時調(diào)整銷售策略；
- 接受客戶咨詢，提供針對性的解決方案，建立良好的客戶滿意度；
- 參加公司銷售技能培訓(xùn)，不斷提升自己的銷售技能和銷售能力；
- 保持良好的團隊合作精神和跨部門合作意識，與同事協(xié)同工作，共同實現(xiàn)銷售目標。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧，具備一定的市場敏銳度；
- 熟練掌握公司產(chǎn)品的知識，對產(chǎn)品價值有深入的理解；
- 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠為客戶提供專業(yè)的建議；
- 具備良好的團隊合作精神和跨部門合作意識，能夠與同事協(xié)同工作，共同實現(xiàn)銷售目標；
- 能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，對銷售工作具有高度的責(zé)任心和激情。