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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定具體工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部運(yùn)營(yíng)管理工作；確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量，滿足客戶及銷售要求。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、工藝、人事等生產(chǎn)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
4.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,降低不良品率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體運(yùn)營(yíng)管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實(shí)公司做出的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能，并組織相關(guān)人員實(shí)施、跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)提高團(tuán)隊(duì)工作能力、工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工多技能掌握并不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
8.負(fù)責(zé)部門成員工作安排合理，工作量飽和，負(fù)責(zé)生產(chǎn)的過(guò)程記錄及生產(chǎn)相關(guān)資料的存檔。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，積極主動(dòng)推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)制造或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)起生產(chǎn)和管理的重任；
3.精通生產(chǎn)管理流程，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料控制、庫(kù)存管理、生產(chǎn)調(diào)度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4. 熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制等方面的知識(shí)，能夠運(yùn)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題；
5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和各部門有效溝通；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
6.熟練掌握生產(chǎn)管理工具和技術(shù)，如平衡計(jì)酬、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等。