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任職要求：

1、 ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，0-3年工作經(jīng)驗；

2、有良好的協(xié)調(diào)溝通的能力，較強的學習能力及分析判斷能力；

3、具備良好的團隊合作意識，積極主動工作意識，有較強的執(zhí)行力。

崗位職責:

- 負責互聯(lián)網(wǎng)、新零售、職能崗、技術(shù)崗人才招聘；

-根據(jù)崗位JD，分析并確認關(guān)鍵信息，形成候選人人選畫像；

-通過各種渠道進行候選人搜尋工作，與候選人進行溝通；

-候選人的跟進與招聘數(shù)據(jù)的分析。

薪資福利：

1、薪資待遇：基本薪資＋績效獎金 崗位津貼＋團隊獎勵 13薪，綜合薪資5000-7000/月

2、六險一金：試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正就繳納五險一金，商業(yè)保險（生病住院可以刷社?？ǎ具€可以額外報銷醫(yī)療費用）；

3、假期福利：享受超長帶薪休假、帶薪病假、生日假、婚假產(chǎn)假及其他國家規(guī)定法定假日；

4、工作時間:早8:30-17:30，上五休二，月休8天；

5、工作環(huán)境：4A級辦公環(huán)境，干凈舒適，設(shè)施齊全，交通方便，地鐵3號線可直達；

6、職業(yè)發(fā)展：每3個月有一次考核晉升機會！升職加薪，多通道晉升機制（領(lǐng)導崗位100%內(nèi)部晉升）；

7、額外福利：每周有周獎金福利，每月有月挑戰(zhàn)獎金福利，入職滿2年優(yōu)秀員工可參與公司利潤分配；

8、薪資發(fā)放:每月10日發(fā)放當月薪資，一年發(fā)13薪；

9、培訓體系:帶薪培訓，完善的培訓體系；

10、公司活動:團建活動豐富，公司拓展旅游，定期不定期聚餐，年輕群體（90/00后）

晉升通道:顧問-資深顧問-主管/經(jīng)理-合伙人

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利、晉升、周末雙休、社保、績效獎金、13薪

職位亮點：無責薪資 獎金,周末雙休，13薪福利完善