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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部項(xiàng)目設(shè)備交付進(jìn)度管控，確保出貨設(shè)備能按期達(dá)到出貨驗(yàn)收要求；
2、根據(jù)訂單合同的交期需求，召集相關(guān)部門，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，參與項(xiàng)目各階段決策。根據(jù)項(xiàng)目的特殊性，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策。及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)問題并進(jìn)行預(yù)警，溝通確定方案，跟進(jìn)問題閉環(huán)。
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并跟進(jìn)PMO部門人員每日、周、月計(jì)劃，保證項(xiàng)目正常實(shí)施落地；跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，組織召開項(xiàng)目例會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方可用資源并進(jìn)行分配，按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，積極跟進(jìn)處理結(jié)果，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果。
4、負(fù)責(zé)每月總結(jié)、季度總結(jié)、年終總結(jié)等工作，明確部門工作業(yè)績(jī)和不足改善意見；
5、管理PMO部人員崗位職責(zé)、工作權(quán)限及工作流程梳理，細(xì)化部門人員管理工作；
6、協(xié)助PMO經(jīng)理處理部門組織管理工作，有效管控新能源裝備事業(yè)部項(xiàng)目設(shè)備交付進(jìn)度，根據(jù)部門需求有效協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，獨(dú)立完成4個(gè)自動(dòng)化集成較高項(xiàng)目，4年客戶現(xiàn)場(chǎng)及公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、6年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件，進(jìn)行資料整理分析并匯報(bào)的能力、懂部分繪圖軟件、掌握獨(dú)立對(duì)接客戶項(xiàng)目驗(yàn)收工作的能力、具備組織內(nèi)外部線上/線下15人以上會(huì)議的能力，以及進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度PPT匯報(bào)的能力；
4、良好的解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、溝通能力等。