職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)崗位配置與優(yōu)化,通過人才盤點實施配置優(yōu)化。
2、組織實施人員招聘計劃,快速響應(yīng)崗位招聘需求。
3、負責(zé)編制和完善人力資源報表(周、月、季、年)。
4、組織人力資源分析與改善,實施人才發(fā)展與培訓(xùn)開發(fā)計劃。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)模塊,有人資三支柱工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,能熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、熱愛人力資源管理工作,自我要求較高,樂于接受挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:湘潭岳塘區(qū)湘潭-岳塘區(qū)金杯電工電磁線有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-04 21:34:41
1995人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
