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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃與管理，確保庫(kù)存合理、高效；
2、制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，包括收貨、存儲(chǔ)、揀選、打包、發(fā)貨等；
3、管理倉(cāng)庫(kù)員工，進(jìn)行人員培訓(xùn)、合理人員調(diào)配、提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
4、倉(cāng)庫(kù) 的物料管理，提升儲(chǔ)存空間，6S管理；
5、 與相關(guān)部門保持良好溝通，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求：
1、具備3年以上倉(cāng)庫(kù)管理或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件及倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)；
5、 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。
【公司福利】福利待遇：
1、薪資待遇：5000-7000底薪。
2、提供食宿，24小時(shí)熱水供應(yīng)，四菜一湯。
3、薪資：待遇優(yōu)厚，員工每年均有機(jī)會(huì)加薪。
4、社保、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)，下午茶、節(jié)日聚會(huì)、抽獎(jiǎng)，年度旅游活動(dòng)；
5、職業(yè)發(fā)展：公司具備完善的人才階梯成長(zhǎng)機(jī)制，管理崗位首先考慮從內(nèi)部員工中晉升。
6、完善的培訓(xùn)體系：全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職專業(yè)培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)，助力更快成長(zhǎng)。
7、舒適的辦公環(huán)境及人文環(huán)境。
我們的優(yōu)勢(shì)：
【企業(yè)大學(xué)】每階段都有專業(yè)培訓(xùn)助力更快更穩(wěn)成長(zhǎng)，晉升都有培訓(xùn)，走捷徑總比不斷碰壁走的更快也更遠(yuǎn)。
【團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)】專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，師傅不光領(lǐng)進(jìn)門，項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)輔導(dǎo)加助攻，跟項(xiàng)目你不是一個(gè)人，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，告別孤軍奮戰(zhàn)，項(xiàng)目成功率更高。
【我們的精神】拼搏、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
【企業(yè)文化】合作、雙贏、發(fā)展。最難得的是民營(yíng)企業(yè)能做到真正的開放和包容，在捷霖你能收獲到。
【能力提升】項(xiàng)目全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，受益一生的還是技能和知識(shí)的提升，走的更遠(yuǎn)，站的更高，才能看到更大的世界。
【人脈圈子】接觸的都是國(guó)企、大型集團(tuán)企業(yè)高管等，接觸什么樣的人就會(huì)走什么樣的路，人生的每一步選擇不可逆，趁年輕努力拼一場(chǎng)。