生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控,建立全面的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)打造一個(gè)以市場為導(dǎo)向,高效執(zhí)行力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的團(tuán)隊(duì);
3、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)組織建立和完善供應(yīng)鏈系統(tǒng),根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,組織擬定公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,檢查采購生產(chǎn)工作,準(zhǔn)確掌握采購生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況,解決采購生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保安全生產(chǎn);
4、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)、采購管理文件;
5、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系要求組織生產(chǎn),保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),做好6S管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場達(dá)到“整潔、有序、文明、高效、安全”的要求;
7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理,處理情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;
8、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,組織分配勞動(dòng)力;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工機(jī)械設(shè)備的綜合管理工作;
11、負(fù)責(zé)制定本中心各部門的成本目標(biāo),并完成降本提效的各階段工作;
12、提高采購的工作效率,采購以生產(chǎn)為導(dǎo)向;
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè);選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、積極協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上工業(yè)制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2、通曉供應(yīng)鏈管理知識(shí)、熟悉并掌握供應(yīng)鏈管理流程及運(yùn)行模式;
3、熟悉CAD圖紙和生產(chǎn)加工工藝;
4、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理、熟悉6S現(xiàn)場管理;
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件;
6、思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力;
8、具備良好的抗壓能力及處理問題的能力。
薪酬范圍: 固定工資(15000-20000元/月) 年度績效 虛擬股分紅
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控,建立全面的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)打造一個(gè)以市場為導(dǎo)向,高效執(zhí)行力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的團(tuán)隊(duì);
3、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)組織建立和完善供應(yīng)鏈系統(tǒng),根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,組織擬定公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,檢查采購生產(chǎn)工作,準(zhǔn)確掌握采購生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況,解決采購生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保安全生產(chǎn);
4、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)、采購管理文件;
5、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系要求組織生產(chǎn),保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),做好6S管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場達(dá)到“整潔、有序、文明、高效、安全”的要求;
7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理,處理情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;
8、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,組織分配勞動(dòng)力;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工機(jī)械設(shè)備的綜合管理工作;
11、負(fù)責(zé)制定本中心各部門的成本目標(biāo),并完成降本提效的各階段工作;
12、提高采購的工作效率,采購以生產(chǎn)為導(dǎo)向;
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè);選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、積極協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上工業(yè)制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2、通曉供應(yīng)鏈管理知識(shí)、熟悉并掌握供應(yīng)鏈管理流程及運(yùn)行模式;
3、熟悉CAD圖紙和生產(chǎn)加工工藝;
4、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理、熟悉6S現(xiàn)場管理;
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件;
6、思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力;
8、具備良好的抗壓能力及處理問題的能力。
薪酬范圍: 固定工資(15000-20000元/月) 年度績效 虛擬股分紅
工作地點(diǎn)
地址:合肥肥西縣安徽省 合肥市 肥西縣 陳郢路1號(hào)
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2026-02-24 22:01:13
1019人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
