職位描述
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崗位職責(zé):
1.熟悉掌握汽車構(gòu)造、汽車試驗知識,熟悉零部件質(zhì)量管理體系及管理流程,能識別零部件過程質(zhì)量管控的關(guān)鍵要素,協(xié)助供應(yīng)商質(zhì)量保證能力提升;
2.熟悉ISO9000和TS16949質(zhì)量體系,能運用體系知識進行供應(yīng)商審核工作;
3.具有較強溝通能力和邏輯分析能力;
4.掌握ANPQP開發(fā)管理工具應(yīng)用,能夠?qū)α慵|(zhì)量管理全過程ANPQP活動開展的檢核,具備橫向與其他業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)的能力。
任職要求:
1.負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件品質(zhì)目標(biāo)的設(shè)定和達成,并對其進行追蹤、 分析、評價、考核;
2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場零部件品質(zhì)問題的調(diào)查分析與改進;
3.參與供應(yīng)商能力建設(shè)工作,負(fù)責(zé)提升供應(yīng)商質(zhì)量保證能力,并對其評價;
4.負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量改進工作計劃執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)零部件 3C 件、重保及安全件的管理;和4M 變更統(tǒng)計與跟蹤;
6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件質(zhì)量問題的牽頭改善工作
7.汽車質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
1.熟悉掌握汽車構(gòu)造、汽車試驗知識,熟悉零部件質(zhì)量管理體系及管理流程,能識別零部件過程質(zhì)量管控的關(guān)鍵要素,協(xié)助供應(yīng)商質(zhì)量保證能力提升;
2.熟悉ISO9000和TS16949質(zhì)量體系,能運用體系知識進行供應(yīng)商審核工作;
3.具有較強溝通能力和邏輯分析能力;
4.掌握ANPQP開發(fā)管理工具應(yīng)用,能夠?qū)α慵|(zhì)量管理全過程ANPQP活動開展的檢核,具備橫向與其他業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)的能力。
任職要求:
1.負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件品質(zhì)目標(biāo)的設(shè)定和達成,并對其進行追蹤、 分析、評價、考核;
2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場零部件品質(zhì)問題的調(diào)查分析與改進;
3.參與供應(yīng)商能力建設(shè)工作,負(fù)責(zé)提升供應(yīng)商質(zhì)量保證能力,并對其評價;
4.負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量改進工作計劃執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)零部件 3C 件、重保及安全件的管理;和4M 變更統(tǒng)計與跟蹤;
6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件質(zhì)量問題的牽頭改善工作
7.汽車質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:合肥巢湖市東風(fēng)集團東風(fēng)大道特一號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
齊虎HR
東風(fēng)汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道特1
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
