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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)集團內(nèi)部及外部招聘渠道的開發(fā)與維護；
2、組織并實施各類招聘活動，確保招聘目標的達成；
3、協(xié)助進行招聘體系搭建與流程優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、參與校招項目的規(guī)劃與執(zhí)行，為公司引進優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工需求并提出改善建議；
崗位要求：
1、制造業(yè)或化工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關(guān)行業(yè)的人才市場情況；
2、具備3年以上招聘主管或同等崗位工作經(jīng)驗，有校招項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理相關(guān)知識；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨立完成大型招聘活動；
6、享受五險一金、年終獎金、定期體檢、住房補貼、餐費補貼、加班補貼等福利待遇。