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崗位要求
1. 負(fù)責(zé)電商平臺自營旗艦店、專營店、分銷運營事務(wù)，涉及平臺包括且不限于：天貓（重點）、京東、拼多多、當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_
2. 負(fù)責(zé)電商平臺運營規(guī)劃，制定產(chǎn)品、渠道、促銷、價格、設(shè)計、活動等策劃，協(xié)助部門經(jīng)理對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)
3. 協(xié)理部門經(jīng)理根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定電商渠道的運營規(guī)劃、運營指標(biāo)、渠道拓展計劃、運營流程、品牌建設(shè)計劃、預(yù)算編制等工作
4. 負(fù)責(zé)研究平臺營銷工具，制定推廣方案，擴(kuò)展流量渠道，提高入店流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，提升轉(zhuǎn)化效率。建立電商數(shù)據(jù)模型，跟蹤數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整店鋪經(jīng)營策略
5. 結(jié)合新品、大促、復(fù)購等公司運營節(jié)奏，配合電商活動特點及周期，策劃營銷活動，管控活動主題、節(jié)奏、文案、推廣、物料、數(shù)據(jù)等資源，推進(jìn)活動落地
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門組織結(jié)構(gòu)和崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進(jìn)行績效管理，提升部門工作效率
7. 負(fù)責(zé)定期復(fù)盤運營情況，及時撰寫電商運營業(yè)務(wù)分析報告，提出合理化策略并實施

任職資格
1. 基礎(chǔ)要求：大專以上學(xué)歷，4年以上主流電商平臺策劃推廣、運營管理經(jīng)驗，邏輯思維能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)
2. 平臺認(rèn)知：熟知電商平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、操作流程和運營工具，精通網(wǎng)絡(luò)銷售和購物、推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識
3. 數(shù)據(jù)能力：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過店鋪經(jīng)營、用戶調(diào)研數(shù)據(jù)分析結(jié)論，及時調(diào)整運營策略
4. 抗壓能力：有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力
5. 學(xué)習(xí)能力：自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識
6. 優(yōu)先考慮：有教輔類電商實際銷售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮