客房主管(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
面議
廊坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
廊坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶的日常對(duì)接、客戶維護(hù),隨時(shí)了解和關(guān)注項(xiàng)目情況,了解項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài); 2、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新,提升客戶體驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的招聘需求對(duì)接、崗位畫像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護(hù)等,完成招聘交付結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)報(bào)送、社保報(bào)銷及待遇申報(bào)等相關(guān)資料的收集、日常咨詢解答等。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門其他工作。
任職要求:
1、38周歲以下,大專及以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),有一定的洞察力;
2、從事過(guò)人力資源服務(wù)/酒店服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用;
3、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù);
4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word、PPT制作等;
5、會(huì)開車,能出外勤。
薪資待遇:
綜合工資5000-8000元/月,五險(xiǎn)一金,員工生日福利,帶薪年假,年終獎(jiǎng)等;
工作時(shí)間:早9:00-晚17:30 周末及節(jié)假日休息
1、負(fù)責(zé)與客戶的日常對(duì)接、客戶維護(hù),隨時(shí)了解和關(guān)注項(xiàng)目情況,了解項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài); 2、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新,提升客戶體驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的招聘需求對(duì)接、崗位畫像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護(hù)等,完成招聘交付結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)報(bào)送、社保報(bào)銷及待遇申報(bào)等相關(guān)資料的收集、日常咨詢解答等。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門其他工作。
任職要求:
1、38周歲以下,大專及以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),有一定的洞察力;
2、從事過(guò)人力資源服務(wù)/酒店服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用;
3、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù);
4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word、PPT制作等;
5、會(huì)開車,能出外勤。
薪資待遇:
綜合工資5000-8000元/月,五險(xiǎn)一金,員工生日福利,帶薪年假,年終獎(jiǎng)等;
工作時(shí)間:早9:00-晚17:30 周末及節(jié)假日休息
工作地點(diǎn):廊坊大興機(jī)場(chǎng)
工作地點(diǎn)
地址:廊坊廣陽(yáng)區(qū)廊坊臨空服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
孟婉婷HR
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