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職責(zé)描述： 1、組織實施教師崗位的新人培訓(xùn)，并做好新人成長跟進，監(jiān)控培訓(xùn)效果； 2、對在崗教師進行培訓(xùn)，提高教師團隊教學(xué)水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源； 3、指導(dǎo)授課教師對教學(xué)方案及教學(xué)方法進行改進； 4、了解分析本地競品的具體情況，并負(fù)責(zé)本地化教材研發(fā)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗； 2、至少2年以上授課經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過教師培訓(xùn)工作； 3、善于溝通，富有團隊合作意識，有創(chuàng)新精神，有責(zé)任心、抗壓力強、執(zhí)行力強； 4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛教培行業(yè)。 薪資福利： 1.簽訂全日制固定期限勞動合同，入職繳納六險一金； 2.晉升福利，優(yōu)秀員工獎、節(jié)日福利、帶薪年假、出國游； 3.（5-15天）帶薪年假、年節(jié)禮品、不定期拓展活動加短途旅游、部門活動經(jīng)費（不定期聚餐、K歌、旅游等）； 4.每年每位員工不少于10天培訓(xùn)； 5.工作環(huán)境：獨立辦公席位，中央空調(diào)，辦公環(huán)境優(yōu)良。