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職位描述：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)崗位的人員招聘；
2.負(fù)責(zé)甄選、開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿(mǎn)足集團(tuán)所需的人才供給；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下新店人員招募與老店人員補(bǔ)充；
4.定期對(duì)招聘效果、招聘工作進(jìn)行分析和總結(jié)，提出優(yōu)化招聘流程和招聘體系的合理化建。
5.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，每月擬定及實(shí)施開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊，了解各種招聘網(wǎng)站、面試技巧等；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，具備較強(qiáng)的人際溝通能力、抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、注重結(jié)果導(dǎo)向和效率，具有團(tuán)隊(duì)精神，較好的解決問(wèn)題能力及抗壓能力。