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崗位：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘，發(fā)布職位需求信息，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估、篩選、初試；
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作的辦理；
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的籌辦；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、保險(xiǎn)問題的跟進(jìn)、員工關(guān)系的處理等相關(guān)人事工作。
任職資格：
1.大專，人力資源相關(guān)專業(yè)，2-3年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開朗，工作有原則性，執(zhí)行力強(qiáng)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，能夠熟練使用辦公軟件。
（有駕駛證，會(huì)開車優(yōu)先） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)