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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程，提出優(yōu)化方案；

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的完善及落實(shí)執(zhí)行，改善企業(yè)內(nèi)部問題；

3. 能夠精準(zhǔn)制定運(yùn)營計(jì)劃及企業(yè)布局的實(shí)施，帶領(lǐng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營達(dá)成；

4. 參與公司各部門的重大問題決策及優(yōu)化建議；

5. 負(fù)責(zé)公司人員優(yōu)化配置，提升員工勝任力；

6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各類企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷；具備制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

2. 8年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備決策能力及綜合領(lǐng)導(dǎo)能力；

3. 抗壓能力強(qiáng)。