職位描述
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1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果;
3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考勤、薪酬的核算;
9、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
具有工作責(zé)任心,如會PS、PR、AI優(yōu)先考慮(不是硬性要求)
工作時(shí)間9:00-18:00,周末雙休,不加班。
有1-3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果;
3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考勤、薪酬的核算;
9、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
具有工作責(zé)任心,如會PS、PR、AI優(yōu)先考慮(不是硬性要求)
工作時(shí)間9:00-18:00,周末雙休,不加班。
有1-3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)美的全球創(chuàng)新園區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司
-
物業(yè)管理
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1900人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
