應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.公司簡介
天音控股，股票代碼：000829.SZ（英文簡稱：TELLING）
1997年在深圳證券交易所上市（贛南果業(yè)），經過20多年的努力，公司已發(fā)展成為集手機分銷、彩票、移動互聯網、移動轉售等業(yè)務為一體的大型集團化公司。2004年開始連續(xù)18年進入中國企業(yè)500強，2022年位列第191位。
一直以來，公司秉承著奮斗、責任、激情、變革的企業(yè)精神，以“讓聯接更方便，生意更簡單”為使命，以”—網一平臺”為軸心，形成“1 N”的產業(yè)發(fā)展體系，以通信產品為核心，通過打造“線下網絡、線上平臺”，建立新零售體系，實現干縣萬鄉(xiāng)工程，覆蓋幾十萬家門店，服務數億級用戶和千億級產業(yè)互聯網，成為中國產業(yè)互聯網的領軍企業(yè)。
天音海外事業(yè)部于2019年成立。四年時間，業(yè)務增長突破60億；并在德國、法國、西班牙 巴拿馬、秘魯、哥倫比亞、墨西哥、迪拜、巴基斯坦、尼日利亞等地建立了本地團隊。
2.招聘對象
2025屆應屆畢業(yè)生：2025年1月1日~2025年12月31日期間畢業(yè)于國內外高校的應屆畢業(yè)生。
3.主要招聘崗位
營銷管培生：主業(yè)手機分銷業(yè)務的生力軍，千億天音的業(yè)務操盤手
4.完善的薪酬福利
薪資構成：五險一金 意外保險；
試用期工資：按轉正工資的100%發(fā)放；
全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（房補），通訊補貼，團建經費，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
應屆生福利：安家費、行李拖運費
5.成熟的培養(yǎng)機制
應屆生入職Grow720：“雛鷹計劃”，兩年三訓，“成長導師”機制。
6.招聘流程
網申 → 簡歷篩選
天音控股，股票代碼：000829.SZ（英文簡稱：TELLING）
1997年在深圳證券交易所上市（贛南果業(yè)），經過20多年的努力，公司已發(fā)展成為集手機分銷、彩票、移動互聯網、移動轉售等業(yè)務為一體的大型集團化公司。2004年開始連續(xù)18年進入中國企業(yè)500強，2022年位列第191位。
一直以來，公司秉承著奮斗、責任、激情、變革的企業(yè)精神，以“讓聯接更方便，生意更簡單”為使命，以”—網一平臺”為軸心，形成“1 N”的產業(yè)發(fā)展體系，以通信產品為核心，通過打造“線下網絡、線上平臺”，建立新零售體系，實現干縣萬鄉(xiāng)工程，覆蓋幾十萬家門店，服務數億級用戶和千億級產業(yè)互聯網，成為中國產業(yè)互聯網的領軍企業(yè)。
天音海外事業(yè)部于2019年成立。四年時間，業(yè)務增長突破60億；并在德國、法國、西班牙 巴拿馬、秘魯、哥倫比亞、墨西哥、迪拜、巴基斯坦、尼日利亞等地建立了本地團隊。
2.招聘對象
2025屆應屆畢業(yè)生：2025年1月1日~2025年12月31日期間畢業(yè)于國內外高校的應屆畢業(yè)生。
3.主要招聘崗位
營銷管培生：主業(yè)手機分銷業(yè)務的生力軍，千億天音的業(yè)務操盤手
4.完善的薪酬福利
薪資構成：五險一金 意外保險；
試用期工資：按轉正工資的100%發(fā)放；
全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（房補），通訊補貼，團建經費，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
應屆生福利：安家費、行李拖運費
5.成熟的培養(yǎng)機制
應屆生入職Grow720：“雛鷹計劃”，兩年三訓，“成長導師”機制。
6.招聘流程
網申 → 簡歷篩選
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：西安新城區(qū)中圖國際603天音通信陜西分公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
西城區(qū)德勝門外大街117號
