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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，來(lái)公司面試人員的登記、安排及測(cè)試； 2、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的維護(hù)、管理及招聘臺(tái)賬的整理更新； 3、協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)的招聘需求，并根據(jù)各用人部門(mén)的實(shí)際需求狀況，制作部門(mén)招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù)、更新及維護(hù)招聘系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃中的各部門(mén)人員編制制定與管理； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有3年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車(chē)、提供住宿等員工福利； 4、熟悉人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，思維嚴(yán)謹(jǐn)； 6、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；