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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；
- 協(xié)助制定和完善公司的人事制度及流程，確保其符合法律法規(guī)的要求；
- 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
- 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對，績效考核數(shù)據(jù)收集，處理員工薪酬福利相關(guān)事宜；
- 協(xié)助組織各類員工活動及會議，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)；
- 參與人力資源規(guī)劃，為部門提供行政支持；
-協(xié)助完成安全日常臺賬資料。
- 完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法規(guī)政策；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和時間管理能力；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，性格開朗，親和力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)