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1、負責應聘人員接待，面試篩選，招聘工作
2、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
3、負責公司各類文件通知；
4、負責部門一些日常行政事務，考勤管理等，配合上級做好行政人事方面的工作;
5、協(xié)助主管制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、協(xié)助主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象

8、員工入、離職手續(xù)辦理。離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

10、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

11、其他突發(fā)事件的處理。;

任職要求：

1、大專及以上學歷；可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限

2、具有親和力及良好的語言溝通能力；

3、認真踏實、積極向上、品行端正；

職位福利：五險一金、包吃、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、員工旅游、每年多次調薪