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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
根據(jù)公司績效激勵管理制度和工作流程要求，推進落實相關政策、統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)。
1、績效激勵管理：參與相關部門績效激勵方案的制定，協(xié)助部門對績效考核方案進行分解、落實，做好績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和核算，跟蹤員工績效改進計劃的執(zhí)行情況；
2、參與人力資源其他相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效基本理論和設計方法，熟悉人力資源管理常用知識和勞動人事法律法規(guī)；
3、熟練運用Excel對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；
4、掌握人事工作特點和組織紀律原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、積極的工作態(tài)度和高效的工作節(jié)奏，能承受一定的工作壓力；
5、具有較強的上進心和學習能力，公司根據(jù)個人潛質和進步情況，提供發(fā)展晉升的空間；
6、英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先考慮。
根據(jù)公司績效激勵管理制度和工作流程要求，推進落實相關政策、統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)。
1、績效激勵管理：參與相關部門績效激勵方案的制定，協(xié)助部門對績效考核方案進行分解、落實，做好績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和核算，跟蹤員工績效改進計劃的執(zhí)行情況；
2、參與人力資源其他相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效基本理論和設計方法，熟悉人力資源管理常用知識和勞動人事法律法規(guī)；
3、熟練運用Excel對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；
4、掌握人事工作特點和組織紀律原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、積極的工作態(tài)度和高效的工作節(jié)奏，能承受一定的工作壓力；
5、具有較強的上進心和學習能力，公司根據(jù)個人潛質和進步情況，提供發(fā)展晉升的空間；
6、英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海長寧區(qū)臨虹路365號北區(qū)5座
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職位發(fā)布者
春耕秋收..HR
上海泰禾國際貿易有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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長寧區(qū)北翟路785號
