職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同相關(guān)部門制定與造型中心相關(guān)的各模塊目標定義,據(jù)此制定外型創(chuàng)意設(shè)計開發(fā)策略,并推進實施;
2、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,開展外型創(chuàng)意設(shè)計趨勢研究分析,目標人群分析,研究外型創(chuàng)意設(shè)計家族化的中長期規(guī)劃并實施,外型零部件三化策略的編寫及落實執(zhí)行;
3、基于造型設(shè)計開發(fā)策略,按照產(chǎn)品開發(fā)流程,負責公司各系列車型的外型創(chuàng)意設(shè)計,包含(概念車,全新量產(chǎn)車,迭代車型及零部件和細節(jié))的造型創(chuàng)意設(shè)計、造型開發(fā)及管理;
4、根據(jù)主題效果圖,協(xié)同造型中心各模塊,負責相應(yīng)設(shè)計方案在物理模型、數(shù)字模型階段的設(shè)計質(zhì)量控制;
5、負責外型整車及關(guān)鍵零部件開發(fā)流程體系建設(shè),建立與相關(guān)科室和部門的協(xié)作機制。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上,8年以上設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、專業(yè):汽車設(shè)計及工業(yè)設(shè)計類等相關(guān)專業(yè);
3、技能要求:熟練使用PS等二維渲染軟件及表現(xiàn)能力,較強的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團隊合作精神。
1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同相關(guān)部門制定與造型中心相關(guān)的各模塊目標定義,據(jù)此制定外型創(chuàng)意設(shè)計開發(fā)策略,并推進實施;
2、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,開展外型創(chuàng)意設(shè)計趨勢研究分析,目標人群分析,研究外型創(chuàng)意設(shè)計家族化的中長期規(guī)劃并實施,外型零部件三化策略的編寫及落實執(zhí)行;
3、基于造型設(shè)計開發(fā)策略,按照產(chǎn)品開發(fā)流程,負責公司各系列車型的外型創(chuàng)意設(shè)計,包含(概念車,全新量產(chǎn)車,迭代車型及零部件和細節(jié))的造型創(chuàng)意設(shè)計、造型開發(fā)及管理;
4、根據(jù)主題效果圖,協(xié)同造型中心各模塊,負責相應(yīng)設(shè)計方案在物理模型、數(shù)字模型階段的設(shè)計質(zhì)量控制;
5、負責外型整車及關(guān)鍵零部件開發(fā)流程體系建設(shè),建立與相關(guān)科室和部門的協(xié)作機制。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上,8年以上設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、專業(yè):汽車設(shè)計及工業(yè)設(shè)計類等相關(guān)專業(yè);
3、技能要求:熟練使用PS等二維渲染軟件及表現(xiàn)能力,較強的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團隊合作精神。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)淶港路77號國家會展中心C棟
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-25 09:50:11
3874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
