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1、崗位要求：專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；能適應(yīng)長期出差，工作地點服從公司分配。
2、崗位職責(zé)：1）.在你所管理的區(qū)域（戰(zhàn)區(qū)）中，你將如玩游戲闖關(guān)一般去拜訪每一位我們的客戶，并使出你的十八般武藝，完成上級交給你的銷量任務(wù)；每天都是從青銅向王者升級的過程！
2）.一名合格的管培生同時也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，通過你智慧的大腦去發(fā)現(xiàn)市場問題，解決市場問題。別擔(dān)心，你身邊永遠有強手一路引領(lǐng)你成長。
3）.根據(jù)公司的人才快速培養(yǎng)計劃，管培生每月集中參加培訓(xùn)、座談，通過集中授課的方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)、管理課程，讓大家能夠有所學(xué)，回到市場有所用，學(xué)以致用。
3、營銷類管理培訓(xùn)生未來2-5年目標崗位：銷售部銷售主管、銷售經(jīng)理、KA事業(yè)部銷售主管、銷售經(jīng)理、市場部市場助理、產(chǎn)品助理、品牌助理、公關(guān)助理、數(shù)字營銷部設(shè)計助理、微商店長助理、微商店長、B2B電商事業(yè)部運營助理、招商助理、數(shù)據(jù)分析助理、美工助理、地推助理、商務(wù)助理、運營經(jīng)理、招商經(jīng)理、美工設(shè)計師、地推經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、營銷管理辦公室管理專員、市場專員、綜合管理經(jīng)理、模式推進經(jīng)理
4、營銷類管理培訓(xùn)生5年內(nèi)薪酬水平：0-1年薪酬水平：8萬；1-2年薪酬水平：8-12萬；2-4年薪酬水平：12-20萬；4年以上薪酬水平：18-50萬。