崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,根據(jù)招聘計劃,完成公司招聘任務(wù),包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通、安置、試用期人員管理等等;
2、制定人才地圖,補(bǔ)充現(xiàn)有人才梯隊缺口,合理管控人員編制及招聘成本;
3、根據(jù)上級要求,完成日常人力資源核心模塊、項目的落地實施工作,包括不僅限于培訓(xùn)、績效等人力資源工作;
4、負(fù)責(zé)公司人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)性人力資源工作;
5、與業(yè)務(wù)單元各部門深入合作,及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、方案,協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力資源及運(yùn)營相關(guān)問題;
6、其他行政類相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上專職招聘經(jīng)驗,熟練掌握2-3個人力資源模塊;
2、良好的文筆,有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力,有良好的學(xué)習(xí)能力及反應(yīng)判斷能力;
3、具有奮斗、開拓精神,愿意接受挑戰(zhàn)與變化,以結(jié)果為導(dǎo)向,有創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有研產(chǎn)銷一體企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
-
21-50人
-
私營·民營企業(yè)
-
杭州蕭山開發(fā)區(qū)錢江農(nóng)場錢農(nóng)一路2號
-
續(xù)保專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫市新洲豐田汽車銷售服務(wù)有限公司
-
配件廠五險一金 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京信世達(dá)人力資源有限公司
-
辦公室續(xù)保專員 8小時雙休/社保 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
-
蘇寧金融保險規(guī)劃師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京智信金融信息服務(wù)有限公司
-
食用菌技術(shù)經(jīng)理 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京金萬辰生物科技有限公司
-
虹橋站急缺2名救站騎手/單多距離近 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州行知云商食品有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
661人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
