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工作職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)五險一金辦理，對接，工作居住證及其他薪酬福利版塊工作；
2、負(fù)責(zé)員工的薪資核算、個稅、績效計(jì)算、薪資答疑；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理，花名冊、檔案的管理等；
4、梳理規(guī)范相關(guān)流程，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等；
6、日常臨時交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感、excel能力強(qiáng)；
3、有個稅、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立操作；
4、抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動，溝通表達(dá)較好，有責(zé)任心，執(zhí)行力高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)