應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 02:49:52
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定和完善員工關系管理相關政策、流程，確保符合公司業(yè)務需求以及用工合規(guī)要求。
2、設計和實施員工關系策略，提升員工滿意度和組織效能，妥善處理員工申訴與沖突。
3、建立和優(yōu)化風險防控機制，主導用工合規(guī)性檢查，識別潛在風險并制定應對策略，協(xié)助解決復雜的員工關系問題。
4、設計并優(yōu)化具有競爭力的福利和考勤方案，有效監(jiān)控并控制相關成本。
5、跟蹤行業(yè)前沿動態(tài)及法規(guī)政策變化趨勢，引入更佳實踐，推動制度政策和流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年在員工關系和福利、考勤管理方面的體系設計和系統(tǒng)構建經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，思維清晰、邏輯性強，能夠獨立解決復雜問題，并具備經驗總結和萃取能力。
4、具備較強的業(yè)務敏感度，能準確把握公司需求，為用工管理優(yōu)化提供有效支持。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）蘇州-工業(yè)園區(qū)同程旅行大廈(總部)
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職位發(fā)布者
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