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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪酬預(yù)提及核算工作；
2、負(fù)責(zé)薪酬方案設(shè)計、優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位績效數(shù)據(jù)的收集、分析工作，并進行績效診斷；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人工成本分析及管控工作
5、負(fù)責(zé)薪資福利方面的咨詢服務(wù)；
6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上，有3年工作經(jīng)驗，大型企業(yè)人力資源薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作責(zé)任心強、積極主動、務(wù)實、敬業(yè)、能承受工作壓力；
3、有良好的工作全局觀，工作縝密、邏輯分析能力強
4、熟練掌握辦公軟件的使用；
相關(guān)福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
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