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崗位職責(zé)：
1.平臺招商服務(wù)系統(tǒng)搭建：根據(jù)平臺戰(zhàn)略與市場需求制定招商規(guī)劃策略，明確目標(biāo)等；設(shè)計(jì)招商政策與合作模式；根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)評估篩選供應(yīng)商；聯(lián)合運(yùn)營部門為新供應(yīng)商提供平臺使用培訓(xùn)指導(dǎo)。


2.組織產(chǎn)品規(guī)劃：組織品類研究市場趨勢等，把握需求機(jī)會；結(jié)合平臺戰(zhàn)略與目標(biāo)用戶確定產(chǎn)品規(guī)劃方向重點(diǎn)；監(jiān)管產(chǎn)品關(guān)鍵要素并協(xié)調(diào)制定策略；設(shè)計(jì)產(chǎn)品線架構(gòu)；定期評估調(diào)整產(chǎn)品線；協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)，提供反饋協(xié)助優(yōu)化。

3.推動(dòng)產(chǎn)品上市、廠家聯(lián)合走出去：組織制定產(chǎn)品上市計(jì)劃并管理進(jìn)度；協(xié)調(diào)制定海外品牌推廣與營銷策略；組織品類與供應(yīng)商合作拓展海外市場；組織聯(lián)合供應(yīng)商提供海外產(chǎn)品培訓(xùn)與售后支持。

4.部門建設(shè)：編制部門年度計(jì)劃與預(yù)算并分析執(zhí)行情況；執(zhí)行并完善規(guī)章制度流程；開發(fā)培訓(xùn)員工提升技能；安排工作并評估飽和度與效率，提出編制建議；承擔(dān)績效管理與面談。