應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)算編制，包括員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效管理等各項開支，確保人力資源預(yù)算的合理性和合規(guī)性；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、提成及獎勵制度的管理，確保薪酬結(jié)構(gòu)具有市場競爭力，同時符合公司預(yù)算和政策要求；
3、搭建并完善部門績效考核體系，制定年度、季度及月度績效管理方案，跟蹤員工績效，提供有效的績效反饋與改進建議，并制定合理提成方案，激勵團隊和個人業(yè)績提升；
4、負(fù)責(zé)建立和維護和諧的員工關(guān)系，及時處理員工投訴、建議和勞動爭議，解決員工在工作中遇到的各類問題，保障員工合法權(quán)益；
5、維護員工關(guān)系，及時處理員工投訴、建議和勞動爭議，解決員工在工作中遇到的各類問題，處理勞資糾紛等；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有跨境公司、物流大廠、貨代公司或船東公司任職經(jīng)驗；
3、熟悉跨境電商、物流運輸、航運等行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，了解行業(yè)的人力資源管理需求；
4、熟悉全面的HR管理工作，包括薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、勞動法務(wù)等方面的管理經(jīng)驗；
5、較強的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與高層管理、部門主管及員工建立良好的溝通機制。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通大廈1棟8樓
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職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
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