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【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡20—30歲。
2、具備一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有過駐廠管理經(jīng)驗(yàn)或管理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用office辦公軟件，能夠熟練制作表格。
4、性格開朗，有親和力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、需具備抗壓能力，適應(yīng)能力。
6、有C1駕照會(huì)開車更好。
7、具有市場拓展意愿和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【工作內(nèi)容】：
1、了解對(duì)應(yīng)企業(yè)的地理位置、規(guī)模、性質(zhì)、經(jīng)營產(chǎn)品信息、崗位分配情況、生活情況、工作情況。
2、與企業(yè)人員保持溝通，隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)公司服務(wù)評(píng)價(jià)，及時(shí)做出相應(yīng)的對(duì)策。
3、跟進(jìn)企業(yè)招聘需求，及時(shí)反饋匯報(bào)。
4、跟進(jìn)面試、報(bào)到及入職培訓(xùn)、離職、異常等工作。
5、員工進(jìn)廠后的維護(hù)以及優(yōu)化。
6、解答員工疑問、處理員工異常情況。
7、匯總分析員工離職原因，并給出相應(yīng)的改善方案，能妥善解決出現(xiàn)的問題以及解決對(duì)策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)