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《薪酬面議》 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司級項目管理，對項目前期立項到后期交付全流程負責(zé)； 2.負責(zé)協(xié)調(diào)推進各關(guān)聯(lián)團隊工作，把控項目進度，質(zhì)量，風(fēng)險，溝通及人力配置； 3.負責(zé)參與技術(shù)研究及論證，帶領(lǐng)團隊攻克項目遇到的研發(fā)問題； 4.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題； 5.負責(zé)將項目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗和技能標準化，體系化； 6.負責(zé)根據(jù)團隊人員和項目情況，動態(tài)進行人力配置，確保有效地支撐項目。 職位要求： 1.擁有至少5年以上項目管理經(jīng)驗，具備跨部門、跨團隊、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項目的成熟運作經(jīng)驗； 2.具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項目成本、項目風(fēng)險管理、把控項目質(zhì)量、促進項目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等； 3.具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、嚴謹，責(zé)任心強，較強的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。