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職位描述
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職位描述：
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
崗位職責：
（1）招聘體系的建立（招聘渠道、面試測評、任職資格等），制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
（2）結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，建立和完善人力資源管理框架，制定推行人力資源管理的相關制度，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
（3）指導各部門梳理設置崗位，明確各崗位職責和任職要求；
（4）根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理；
（5）根據(jù)公司的需求，制定執(zhí)行薪酬制度和薪酬調(diào)整方案，績效指標的設定、數(shù)據(jù)的收集、績效輔導及溝通；
（6）組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
（7）組織和推動企業(yè)文化建設。
任職要求：
（1）教育背景: 大學本科以上學歷；
（2）工作經(jīng)驗:3年以上人力密集型企業(yè)HR工作經(jīng)驗，有學習心和進取心；
（3）職能要求： 熟悉招聘、薪酬、績效考核、員工關系、企業(yè)文化模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
（4）其他要求：需要有人力招聘途徑，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，能承受工作壓力與挑戰(zhàn)
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工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)南京-鼓樓區(qū)新河二村50-3
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職位發(fā)布者
封緒正HR
南京銳豪建筑工程有限公司
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