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職責(zé)描述： 1.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心績考核和評價管理體系； 2.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心人才培養(yǎng)、技能提升、晉升發(fā)展體系； 3.協(xié)助研發(fā)副總開展人才盤點(diǎn)和評估高潛人才，為其發(fā)展提供反饋、輪崗、技能輔導(dǎo)等工作，建設(shè)人才發(fā)展梯隊(duì)； 4.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工溝通管理； 5.協(xié)助研發(fā)副總調(diào)整優(yōu)化研發(fā)中心組織架構(gòu)、人員配置規(guī)劃，提升組織及團(tuán)隊(duì)效能； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助支持研發(fā)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的開展，研發(fā)中心年度業(yè)績目標(biāo)的代辦推進(jìn)、落實(shí)監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)研發(fā)中心會議決議業(yè)務(wù)狀態(tài)的代辦推進(jìn)、落實(shí)監(jiān)督； 8.了解公司的安全環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)，做好所在區(qū)域的環(huán)境健康安全工作； 9.上級交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有系統(tǒng)的人力資源管理知識；結(jié)合公司戰(zhàn)略及研發(fā)中心業(yè)務(wù)模式及狀態(tài)，有一定的人員體系規(guī)劃及管理能力； 3.具有一定的抗壓能力、具有較強(qiáng)的跨部門組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.較好的英語聽說讀寫能力。